ЛЮДИ
1. Повышение привлекательности труда для молодёжи на арктических проектах через близкие им ценности и коммуникации
2. Диагностика, исследования, аналитика и консалтинг организационной среды среды для ускорения изменений
3. Сессии, тренинги кросс-отраслевые рабочие и экспертные группы для обмена информацией, лучшими практиками. Участие в конференциях, экспертных советах, круглых столах